面試心態技巧


1.準備面試的重點：不在小細節，而在大方向

(1)實力

一般大學科系都希望盡量找到實力基礎強的學生，但大家眼中的實力，差異性不大，無非是看考生的邏輯思考、語文表達、主動積極的態度等。雖然從成績單、履歷表中，評審教授可以猜測此考生的基本能力到何種程度（如尚可、普通、優等），但在面試的問答之中，卻能找到更多證據、線索，進而細分出考生的基本能力到哪個等級（如普通之上未達優等）。
 

(2)特質

大學教授想要找特質合適的學生，未必是每個科系都適用，如一位藝術科系教授眼中的奇才，去甄選化學系或物理系可能不受青睞；一位適合工程領域的學生，很可能不是人文科系要找的人。

(3)真實

在準備面試、撰寫履歷與自傳時，技巧無他，就是將既有的事實妥善整理，讓評審教授更明確看清楚：我了解這個科系，而這是我要的，我為這個科系做好了準備，我是你們要的。
以申請物理系來說，你本身就好奇這個大自然各種神奇規律，想知道這個宇宙星系的來源，並熱中閱讀物理相關的科普著作，面試對你來說就不是個考驗，它將會是一場相見歡的聊天。以申請經濟和商管科系來說，你本身就好奇企業是如何運作管理，時常閱讀企業故事和企業家傳記，或是你曾經打工，對店家定價、配送、廣告等運作有一定程度的了解，面試的評審教授很難不愛你。反過來說，若上述這些都不是你的特質，你再怎麼妝扮，評審教授也不會對你留下深刻印象。

(4)面試前Q&A

①你是不是適合這個科系的人，這個科系是最適合你的學習殿堂？
②這個科系的學科核心，是否符合你的特長？
③對於這個科系探討的知識領域，你有沒有主動深入求知的欲望，學習的時候是否樂在其中？
④這個科系教授的知識和能力，和你構想的未來人生、事業發展，有沒有相關？

2.掌握面試的技巧

(1)引起好奇心，讓教授有興趣聽下去

同學可以事先準備自我介紹或在備審資料裡面埋下有趣的線索，吸引教授的興趣，讓教授可以跟著你準備好的內容問下去。透過這種方式，可增加自己面試過程的掌控感。

(2)注意身體語言

面試時，因情緒過於緊張，而使表情緊繃，或遇到不確定的題目時，應答的聲音變小，請盡量保持微笑與維持自己的音量，因為當你使用鏗鏘有力的聲音時，自信也會跟著提升，教授也就會對你的內容更感興趣。而手部的姿勢盡量平放在雙腿上，若有桌子，則可雙手交握穩重的放在桌面上，或者適時給出恰當的手勢，也可增加表達的豐富性。

(3)沒有豐功偉業，可多著墨生活特色

同學們在應答題目時，不一定要描述個人的豐功偉業，表現得很厲害；若你很重視服務，可從參與許多志工活動來發揮；若你有領導方面的專長，可從擔任班級或社團幹部來舉例；若你對美術領域特別有興趣，可從美術方面投入許多的精神與毅力來發想。

3.面試時應對的態度

(1)每一題都是全新的開始

遇到自己比較不拿手的口試題目，容易出現驚慌失措情緒，導致後面的表現更不理想。建議面試前先給自己做好心理建設─教授們注重的是臨場反應，千萬不要因一題的失誤而影響全盤表現，也別事先預期教授的想法而影響其他題目的應答與態度。
小撇步：倘若前一題表現不盡理想時，應先讓自己冷靜下來後，再好好回答之後的題目。
 

(2)將教授的問題與態度視為考驗而非對個人的評價

同學通常對於教授的神情與問題都非常敏感，很容易將教授無意或者有意的表情作為評估自己的標準。其實主考官有時會故意安排扮黑臉的教授以考驗考生的臨場反應，同學若從此判斷自己的表現，容易影響自己的心情與後續的表現。
小撇步：面試現場不慌不忙地回應題目答案，除了可以展現平時處理事情的態度，也讓教授更了解同學的特質。

(3)「誠實」的態度是重要的關鍵

①面試題目聽不太懂：教授們在提問題時，若發現自己並沒有聽懂內容時，可以客氣地請教授們重述一次題目，透過再一次地確認，除了確認面試題目之外，也可以爭取一些思考的時間與空間。
小撇步：同學可以這樣回答，例如：「教授您好，剛剛我太緊張沒有聽懂教授的題目，可以請教授再說一次題目嗎？」或者「教授您好，剛剛我對題目的理解是……，不知道這個意思是不是教授要問的題目？」
②面試題目完全聽不懂或只有部分了解
如果題目聽完之後，發現自己完全不懂或只有部分了解時，可以誠實回答自己的狀態，切忌在教授們面前不懂裝懂，反而讓自己更加不知所措。
小撇步：同學可以這樣回答，例如：「教授，不好意思，我對這個部分還沒有很了解，如果有幸進入貴系，我一定會努力學習，補足自己不了解的地方。」如果你對題目只有部分的了解，也可以這樣回應：「教授，不好意思，我目前了解的地方只有……，如果有答錯的地方，請教授直接指教，讓我可以有更多的學習。」